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워렌 버핏은 어떻게 신뢰할 수 있는 사람을 찾을까요? 학생들과 함께 하는 작은 게임에서 그가 인생에서 중요하게 여기는 세 가지 특성을 알려줍니다.
롤모델을 선택하는 방법: Warren Buffett의 조언
워렌 버핏은 버크셔 해서웨이의 사업을 위해 훌륭한 경영자를 뽑는 것으로 유명하지만, 그는 정확히 어떻게 그가 신뢰할 수 있는 사람들을 찾을 수 있을까요? 그는 학생들과 작은 게임을 하는데, 이것은 그가 사람에게서 찾는 세 가지를 보여줍니다.
게임
그는 각 학생에게 반 친구를 고르라고 합니다. 그냥 아무 반 친구가 아니라, 그 반 친구의 남은 인생 동안 버는 돈의 10%를 내가 가질 수 있다면, 어떤 친구를 선택하고 그 이유는 무엇일까요?
"당신은 아이큐가 가장 높은 사람을 고를 건가요?"라고 버핏은 물었습니다. "당신은 축구공을 가장 멀리 던질 수 있는 사람을 고를 건가요? 가장 높은 점수를 받은 사람을 뽑을 건가요? 어떤 자질이 당신이 그들을 선택하게 만들까요?"
그리고 나서 그는 상황을 바꿉니다. 누가 성공할 가능성이 가장 낮을까요? 왜일까요?
워렌은 학생들에게 종이 한 장을 꺼내어 왼쪽에 있는 긍정적인 속성과 오른쪽에 있는 부정적인 속성을 나열하도록 요구합니다.
자질
필연적으로, 가장 유용한 특성들은 IQ, 성적, 또는 가족 관계와 무관합니다. 사람들은 관대함, 친절함, 그리고 정직함을 기준으로 선택합니다. 그리고 나서 그는 학생들에게 어떤 특성을 가질 수 없고 어떤 것을 멈출 수 없는지를 물어봅니다.
"이러한 자질들은 사람들이 내리는 선택입니다. 사람들은 관대할지 말지를 결정하고, 그들이 하지 않은 것들에 대해 공(공로)을 차지할지 말지, 인생에서 점수를 유지할지 말지, 부러워할지 말지를 결정합니다."
선택
결국 꽤 간단합니다. 종이의 왼쪽 부분부터 특징을 개발하고 오른쪽 부분은 그만 두도록 노력합니다.
"여러분은 한 사람에게서, 일반적으로, 세 가지를 찾고 있습니다"라고 Buffett은 말합니다. "지능, 에너지, 그리고 진실성. 그리고 만약 그들이 마지막 것을 가지고 있지 않다면, 심지어 처음 두 가지를 신경 쓰지 마세요. 여기 있는 모든 사람은 지능과 에너지를 가지고 있습니다. 그렇지 않으면 여러분은 여기에 있지 않을 것입니다. 하지만 진실성은 여러분에게 달려 있습니다. 여러분은 그것을 가지고 태어난 것이 아닙니다. 여러분은 학교에서 그것을 배울 수 없습니다."
Buffett과 Munger는 운이 좋았습니다. 그들은 둘 다 똑똑했고 그 이점을 개선하기 위해 열심히 일했습니다. 그러나, 성실함은 그들이 선택했습니다.
"그것들은 모두 선택입니다. 어떤 사람들은 제한된 크기의 병에 존경(admiration)이 들어 있다고 생각하고 다른 사람이 병에서 그것을 꺼내면 자신에게 남은 것이 적다고 생각합니다. 그러나 그것은 정반대입니다."
